เพจเฟซบุ๊ก สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน เผยแพร่ข้อความว่า ตั้งแต่ 1 มีนาคม 2565 ผู้ประกันตนที่ตกงาน เพราะ “ถูกเลิกจ้าง” จะได้รับการชดเชยในอัตราเดิมหลังจากก่อนหน้านี้ ได้กำหนดอัตราใหม่กรณีว่างงาน ซึ่งได้บังคับใช้ 2 ปี แล้ว ตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม 2563 และกำลังจะครบกำหนดในวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2565 มีรายละเอียด ดังนี้
กรณีถูกเลิกจ้าง จะได้รับเงินว่างงานในอัตราร้อยละ 70 ของค่าจ้าง โดยคำนวณจากฐานค่าจ้างจริงไม่เกิน 15,000 บาท เป็นระยะเวลาไม่เกิน 200 วัน ใน 1 ปีปฏิทิน
(จากเดิมจะได้รับเงินว่างงานในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้าง โดยคำนวณจากฐานค่าจ้างจริงแต่สูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท เป็นระยะเวลาไม่เกิน 180 วันใน 1 ปีปฏิทิน)
ส่วนกรณีลาออกหรือสิ้นสุดสัญญาจ้าง จะได้รับเงินว่างงานในอัตราร้อยละ 45 ของค่าจ้าง โดยคำนวณจากฐานค่าจ้างจริงไม่เกิน 15,000 บาท เป็นระยะเวลาไม่เกิน 90 วัน ใน 1 ปีปฏิทิน
(จากเดิมจะได้รับเงินว่างงาน ในอัตราร้อยละ 30 ของค่าจ้าง โดยคำนวณจากฐานค่าจ้างจริงแต่สูงสุด ไม่เกิน 15,000 บาท เป็นระยะเวลา ไม่เกิน 90 วัน ใน 1 ปีปฏิทิน)
ทั้งนี้ ผู้ประกันตนสามารถยื่นขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานและรายงานตัวผ่าน http://e-service.doe.go.th
