Site icon Mekha News (มีค่านิวส์) : เว็บไซต์ข่าว ที่จะนำเสนอข่าวสารเพื่อรักษาสิทธิให้กับคุณ

ประกันสังคมชี้แจง ขยายอายุผู้มีสิทธิรับเงินชราภาพจาก 55 เป็น 60 ปี เพื่อควบคุมต้นทุนระบบบำนาญให้เหมาะสม ใช้กับผู้ประกันตนใหม่ – ผู้ประกันตนที่อายุน้อย

ผู้ประกันตนดูที่นี่! ขยายอายุผู้มีสิทธิรับเงินชราภาพจาก 55 เป็น 60 ปี เพื่ออะไร

​มีค่า นิวส์ ติดตามการขยายอายุผู้มีสิทธิรับเงินชราภาพจาก 55 เป็น 60 ปี ซึ่งนายบุญสงค์ ทัพชัยยุทธ์ เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม (สปส.) ระบุว่า สาเหตุที่มีการขยายอายุฯ เกิดจากโครงสร้างประชากรที่กำลังเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุ ส่งผลให้มีจำนวนแรงงานลดลง ในขณะเดียวกันก็ส่งผลให้มีจำนวนผู้สูงอายุและผู้รับบำนาญเพิ่มขึ้น

นอกจากนี้ ระบบการแพทย์ที่ดีขึ้นและสุขภาพที่ดีขึ้น ทำให้อายุเฉลี่ยของประชากรก็เพิ่มขึ้นตามไปด้วยเช่นกัน ทำให้ผู้ประกันตนจะได้รับบำนาญ เป็นระยะเวลายาวนานขึ้น เนื่องจากบำนาญประกันสังคม เป็นการดูแลตลอดชีวิต แต่สิทธิประโยชน์ที่เพิ่มมากขึ้นก็จะตามมาด้วยต้นทุนที่สูงขึ้น

ดังนั้น สปส. จึงมีนโยบายการปรับปรุงอายุเกิดสิทธิรับบำนาญ (หรือ ที่เรียกกันว่าอายุเกษียณ) เพื่อไม่ให้ต้นทุนสูงขึ้นมากจนเกินไป ส่งผลกระทบต่ออัตราเงินสมทบที่ผู้ประกันตนและนายจ้างต้องนำส่ง เกิดสมดุลกับโครงสร้างประชากรผู้สูงอายุ และควบคุมต้นทุนของระบบบำนาญให้อยู่ในระดับที่เหมาะสม

การขยายอายุผู้มีสิทธิรับประโยชน์ทดแทนกรณีชราภาพ เป็นมาตรการปกติที่ประเทศต่าง ๆ ทั่วโลกดำเนินการ สปส. ได้มีการจัดทำแนวทางการปฏิรูประบบบำนาญชราภาพ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างความยั่งยืนให้ระบบบำนาญชราภาพ รวมทั้งเสริมสร้างความมั่นคงให้กับลูกจ้างผู้ประกันตนเมื่อต้องเข้าสู่วัยเกษียณ

การขยายอายุผู้มีสิทธิรับประโยชน์ทดแทนกรณีชราภาพจาก 55 ปี เป็น 60 ปี เป็นมาตรการหนึ่ง ซึ่งจะเป็นการใช้กับผู้ประกันตนใหม่ และผู้ประกันตนที่อายุน้อยเท่านั้น ผู้ประกันตนปัจจุบันที่ใกล้เกษียณอายุจะไม่ได้รับผลกระทบ

นอกจากนี้ การขยายอายุเกิดสิทธิรับประโยชน์ทดแทนกรณีชราภาพ จะเป็นการเพิ่มโอกาสให้ผู้ประกันตนได้รับบำนาญในอัตราที่สูงขึ้นด้วย โดยจะได้รับบำนาญเพิ่มขึ้นในอัตราร้อยละ 1.5 ต่อทุกปี ผู้ประกันตนส่งเงินสมทบ ตัวอย่างเช่น

1.หากส่งเงินสมทบกรณีชราภาพตั้งแต่อายุ 30 ปี และทำงานจนถึงอายุ 55 ปี เท่ากับทำงาน 25 ปี หากมีค่าจ้างที่ส่งเงินสมทบเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้ายเท่ากับ 15,000 บาท จะได้บำนาญในอัตรา 35% ของ 15,000 บาท หรือคิดเป็นเดือนละ 5,250 บาท

2.แต่หากขยายระยะเวลาการทำงานถึงอายุ 60 จะได้รับบำนาญเพิ่มอีก 7.5% ทำให้บำนาญเพิ่มเป็น 42.5% ของค่าจ้าง 15,000 บาท หรือคิดเป็นเดือนละ 6,375 บาท (เพิ่มขึ้น 1,125 บาท) ไปตลอดชีวิต

ทั้งนี้ การดำเนินการดังกล่าว สำนักงานประกันสังคมได้ดำเนินการสำรวจและรับฟังความคิดเห็นผ่านทางเว็ปไซต์ สปส. และมีการสรุปการรับฟังความคิดเห็นให้ทราบด้วยแล้ว ขณะนี้อยู่ระหว่างการยกร่างพรบ. และเตรียมเสนอ ครม. พิจารณาในลำดับถัดไป

อ่านเพิ่มเติม >> สูตรคำนวน “เงินบำนาญชราภาพ” ผู้ประกันตนจ่ายเงินสมทบเท่าไหร่ แล้วได้คืนกี่บาท สรุปให้ดูที่นี่ https://mekhanews.com/2021/11/26/social-security-publishes-the-calculation-formula-how-much-is-the-old-age-pension-the-insurer-pays-how-many-baht-did-you-get-back-in-summary-see-here/

อ่านเพิ่มเติม >> ความแตกต่างเงินบำเหน็จ และเงินบำนาญ https://mekhanews.com/2021/11/24/old-age-pension-what-is-the-difference-between-social-securitys-old-age-pension/

Exit mobile version