ลูกจ้าง หรือ ผู้ประกันตนมาตรา 33 ควรรู้! รับเงินทดแทนจากสำนักงานประกันสังคม หลังว่างงาน ทำแบบไหน มีค่า นิวส์ มีคำตอบค่ะ
1.สำหรับผู้มีสิทธิได้รับเงินทดแทนกรณีว่างงาน
เป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 และจ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนการว่างงาน
2.กรณีว่างงานจากการลาออกหรือสิ้นสุดสัญญา
ได้รับเงินทดแทน 30% ของค่าจ้าง เป็นระยะเวลาไม่เกิน 90 วัน/ปีปฏิทิน
3.กรณีถูกเลิกจ้าง
ได้รับเงินทดแทน 50% ของค่าจ้างเป็นระยะเวลาไม่เกิน 180 วัน/ปีปฏิทิน โดยคำนวณจากฐานค่าจ้างขั้นต่ำเดือนละ 1,650 บาทและสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท
ขั้นตอน/เงื่อนไขการเกิดสิทธิ และการขึ้นทะเบียนว่างงานผ่านระบบ https://e-service.doe.go.th ของกรมการจัดหางาน ดังนี้
สำหรับคนไทย
เริ่มตั้งแต่ 1 พฤศจิกายน 2564 เป็นต้นไป
1.ลงทะเบียนขอใช้บริการพิสูจน์และยืนยันตัวตนทางดิจิทัล / Digtal ID ของสำนักงานพัฒนารัฐบาลดิจิทัล (องค์การมหาชน) สพร.
2.ผู้ประกันตนสามารถเข้าสู่ระบบ (Login) โดยใช้ User / Password ที่ลงทะเบียน Digital ID ในการขึ้นทะเบียนว่างงาน
3.กรอกข้อมูลรายละเอียดตามระบบและแนบไฟล์บัญชีธนาคาร ที่จะให้โอนเงินเข้าบัญชีในระบบ โดยผู้ประกันตนไม่ต้องยื่นเอกสารใดๆกับสำนักงานประกันสังคมอีก
4.ภาพถ่ายสำเนาสมุดบัญชีเงินฝากธนาคาร ประเภทออมทรัพย์หน้าแรกซึงมีชื่อและเลขที่บัญชีของตนเองที่จะยื่นในระบบ
5.รายงานตัวตามกำหนด
สำหรับต่างชาติ/ต่างด้าว
ไม่สามารถยื่นผ่านระบบออนไลน์ได้
1.ยื่นแบบคำขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน (สปส.2-01/7)
2.หนังสือรับรองการออกจากงานหรือสำเนาแบบแจ้งการลาออกจากงานของผู้ประกันตน (สปส.6-09) (ถ้ามี)
3.หนังสือหรือคำสั่งของนายจ้างที่ให้ออกจากงาน (ถ้ามี)
4.กรณีว่างงานจากสาเหตุสุดวิสัยแนบหนังสือรับรองการขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงานเนื่องจากสาเหตุสุดวิสัย
5.สำเนาเอกสารใบเปลี่ยนชื่อ-สกุล กรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงชื่อ-สกุล
6.สำเนาบัตรประกันสังคม และสำเนาหนังสือเดินทาง (Passport) หรือสำเนาหนังสือเดินทางชั่วคราวหรือเอกสารรับรองบุคคลที่ทางราชการออกให้
7.หากเอกสารสำคัญต่อการพิจารณาเป็นภาษาต่างประเทศให้จัดทำคำแปลเป็นภาษาไทย และรับรองความถูกต้องให้ครบถ้วน
8.รูปถ่ายขนาด 1 นิ้ว 1 รูป
9.สำเนาสมุดบัญชีเงินฝากธนาคาร ประเภทออมทรัพย์หน้าแรกซึ่งมีชื่อและเลขที่บัญชี
10.รายงานตัวตามกำหนดนัด ณ สำนักงานจัดหางานพื้นที่ที่สะดวก
***หมายเหตุ : ผู้ว่างงานต้องไม่ถูกเลิกจ้าง เนื่องจากสาเหตุ ไล่ออก/ ปลดออก/ ให้ออกเนื่องจากกระทำความผิด/ ละทิ้งหน้าที่โดยไม่มีการติดต่อนายจ้างภายใน 7 วันทำงานติดต่อกัน จึงจะมีสิทธิได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้กรณีว่างงาน
ที่มา : สำนักงานประกันสังคม https://www.facebook.com/ssofanpage
