ผู้ประกันตนเตรียมเฮ!! สำนักงานประกันสังคม เพิ่มสิทธิจากการ ปรับเพดานค่าจ้างประกันสังคม จากเดิมกำหนดค่าจ้างขั้นสูงไว้ของ ม.33 คือ 15,000 บาท จ่าย 750 บาท/เดือน เป็นอัตราใหม่ เริ่มบังคับใช้ 1 ม.ค. 69 เป็นต้นไป
ร่างใหม่ค่าจ้างขั้นต่ำ-สูง อัตราใหม่
1. ตั้งแต่ 1 ม.ค. 67 – 31 ธ.ค. 69 จำนวนไม่ต่ำกว่าเดือนละ 1,650.- และไม่เกิน 17,500.-
2. ตั้งแต่ 1 ม.ค. 70 – 31 ธ.ค. 72 จำนวนไม่ต่ำกว่าเดือนละ 1,650.- และไม่เกิน 20,000.-
3. ตั้งแต่ 1 ม.ค. 73 เป็นต้นไป จำนวนไม่ต่ำกว่าเดือนละ 1,650.- และไม่เกิน 23,000.-
ต้องจ่ายเงินสมทบตามนี้ ซึ่งจะได้สิทธิประโยชน์เพิ่มขึ้นตามไปด้วย
- ปี 2569-2571 จะปรับเป็นเงินเดือน 17,500.- ต้องจ่ายเงินสมทบสูงสุด 875.-/เดือน
- ปี 2572-2574 จะปรับเป็นเงินเดือน 20,000.- ต้องจ่ายเงินสมทบสูงสุด 1,000.-/เดือน
- ปี 2575 เป็นต้นไป จะปรับเป็นเงินเดือน 23,000.- ต้องจ่ายเงินสมทบสูงสุด 1,150.-/เดือน
ทั้งนี้ ได้มีการเปิดให้คนเข้าไปแสดงความคิดเห็นเรื่องกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำและขั้นสูงที่ใช้เป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบกองทุนประกันสังคม เพื่อเป็นแนวทางปรับปรุงเพดานค่าจ้างและเพิ่มสิทธิประโยชน์ของผู้ประกันตนตั้งแต่ 1-15 ธ.ค. 67 ที่เว็บ >> http://law.go.th/listeningDetail?survey_id=NDY5NkRHQV9MQVdfRlJPTlRFTkQ=> หรือ ที่สำนักงานประกันสังคม ตั้งแต่วันนี้ ถึง 31 ธ.ค. 67
