ลูกจ้าง เจ็บป่วย ถึงขั้นต้องหยุดพักรักษาตัว ไม่ต้องกลัวขาดรายได้ เพราะสำนักงานประกันสังคมพร้อมดูแลลูกจ้าง ด้วยสิทธิประโยชน์จากกองทุนเงินทดแทน โดยลูกจ้างสามารถรับ ค่าทดแทน 70% ของค่าจ้างรายเดือนกรณีแพทย์ให้หยุดพักตามใบรับรองแพทย์
วิธีคำนวณค่าทดแทนแบ่งออกเป็น 2 กรณี
1.กรณีได้รับค่าจ้างรายเดือน (เงินเดือน* x 70%) x จำนวนเดือนที่ลูกจ้างหยุดพัก = จำนวนค่าทดแทนที่ลูกจ้างได้รับ
ตัวอย่าง : หากได้รับเงินเดือน 20,000 บาท และแพทย์สั่งให้หยุดพัก 2 เดือน = (20,000 x 70%) x 2
ค่าทดแทนที่จะได้รับ = 28,000 บาท
*คำนวณจากฐานเงินเดือนสูงสุด 20,000 บาท
2.กรณีได้รับค่าจ้างรายวัน (ค่าจ้างรายวัน x 26 x 70%) x จำนวนวันที่ลูกจ้างหยุดพัก ÷ 30 = จำนวนค่าทดแทนที่ลูกจ้างได้รับ ตัวอย่าง: หากได้รับค่าจ้างรายวัน 363 บาท และแพทย์สั่งให้หยุดพัก 15 วัน = (363 x 26 x 70%) x (15 ÷ 30) ค่าทดแทนที่จะได้รับ = 3,303.30 บาท
สิทธิประโยชน์จากกองทุนเงินทดแทน
- ค่ารักษาพยาบาล
- ค่าทำศพ
- ค่าฟื้นฟูสมรรถภาพ
- ค่าทดแทน
เงื่อนไขการขอรับค่าทดแทน
1.ประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยจากการทำงาน
2.มีใบรับรองแพทย์ที่ระบุให้หยุดพักรักษาตัว
3.ลูกจ้างหยุดพักรักษาตัวตามจริงที่ใบรับรองแพทย์สั่ง
สอบถามข้อมูลประกันสังคมได้ที่ www.sso.go.th หรือโทรสายด่วน 1506 ให้บริการทุกวัน ตลอด 24 ชั่วโมง
