เมื่อลูกจ้างประสบอันตราย หรือเจ็บป่วยเนื่องจากการทำงานจนสูญเสียอวัยวะ-ทุพพลภาพ ก็ได้รับการดูแลจากกองทุนเงินทดแทน โดยสิทธิประโยชน์ที่ลูกจ้างจะได้รับแบ่งออกเป็น 2 กรณี ดังนี้
1.กรณีสูญเสียอวัยวะ/สมรรถภาพ ไม่เกิน 60% ของร่างกาย รับค่าทดแทน 70% ของค่าจ้างรายเดือน ระยะเวลารับค่าทดแทนไม่เกิน 10 ปี
2.กรณีสูญเสียอวัยวะ/สมรรถภาพ เกินกว่า 60% ของร่างกายจะทุพพลภาพ รับค่าทดแทน 70% ของค่าจ้างรายเดือน ระยะเวลารับค่าทดแทนตลอดชีวิต
ขั้นตอนรับ เงินทดแทนกรณีเจ็บป่วย : นายจ้างยื่นแบบแจ้งการประสบอันตราย ผ่านระบบ WCF PLATFORM กองทุนเงินทดแทน ในหัวข้อ E-compensate ภายใน 15 วัน นับตั้งแต่ทราบการประสบอันตรายของลูกจ้าง
เงื่อนไขในการขอรับเงินทดแทน
1.สิ้นสุดการรักษา
2.อวัยวะคงที่ไม่มีการเปลี่ยนแปลง เป็นระยะเวลา 1 ปี (ตั้งแต่ลูกจ้างประสบอันตราย)
สอบถามข้อมูลเงินทดแทนได้ที่ www.sso.go.th หรือโทรสายด่วน 1506 ให้บริการทุกวัน ตลอด 24 ชั่วโมง
ขอบคุณข้อมูล รูปภาพ สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน – Social Security Office
