นายพิพัฒน์ รัชกิจประการ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เป็นตัวแทนประเทศไทย พร้อมด้วย นายบุญสงค์ ทัพชัยยุทธ์ ปลัดกระทรวงแรงงาน นายศักดินาถ สนธิศักดิ์โยธิน ผู้ช่วยปลัดกระทรวงแรงงาน นางศิริรัตน์ ศรีชาติ อัครราชทูตที่ปรึกษา (ฝ่ายแรงงาน) ประจำสถานเอกอัครราชทูต ณ กรุงโซลและคณะ เข้าร่วมการประชุมรัฐมนตรี APEC ด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (APEC HRDMM 2025) ที่สาธารณรัฐเกาหลี โดยได้นำเสนอแนวทางเชิงรุกในการเตรียมแรงงานรับมือโลกการทำงานในอนาคต ภายใต้หัวข้อ “ตลาดแรงงานที่ยืดหยุ่นและมีพลวัต” และ “การตอบสนองต่ออนาคตของงานผ่านนโยบายตลาดแรงงานเชิงรุก (ALMPs)”
นายพิพัฒน์ กล่าวต่อที่ประชุมว่า “ประเทศไทยให้ความสำคัญกับการสร้างระบบแรงงานที่ครอบคลุม เป็นธรรมและพร้อมรับการเปลี่ยนแปลง โดยเฉพาะเทคโนโลยี AI โครงสร้างประชากรที่เปลี่ยนไปและการขับเคลื่อนเศรษฐกิจสีเขียว”
โดยนำ 5 นโยบายหลักที่กระทรวงแรงงานไทยนำเสนอในเวทีโลก ได้แก่
- Reskill Upskill และ New Skill : พัฒนาทักษะดิจิทัล สิ่งแวดล้อมและเทคโนโลยีใหม่ ๆ ให้แรงงานทุกกลุ่มทันต่อตลาดแรงงานทั่วโลก
- สนับสนุนแรงงานอาชีพอิสระเพื่อยกระดับการจัดหางานและขยายความคุ้มครองแรงงานรูปแบบใหม่
- ส่งเสริมการทำงานผู้สูงวัยด้วยงานที่ยืดหยุ่นและถ่ายทอดความรู้สู่คนรุ่นใหม่
- ขยายประกันสังคมให้ครอบคลุมแรงงานทุกกลุ่ม ทั้งแรงงานในระบบ แรงงานอิสระและแรงงานกึ่งอิสระ
- ขับเคลื่อน BCG Economy : สร้างงานสีเขียว ส่งเสริมเศรษฐกิจชุมชนและความยั่งยืนในทุกพื้นที่
ทั้งยังกล่าวต่อไปอีกว่า จากการประชุม มีเนื้อหาที่น่าสนใจจากประเทศสมาชิก APEC ที่ไทยสามารถนำไปศึกษา เพื่อนำสิ่งที่เป็นประโยชน์กับแรงงานไทยไปปรับใช้ได้ เช่น
- สิงคโปร์ ใช้เทคโนโลยีวิเคราะห์ข้อมูลแรงงาน สร้างระบบ “Skill Credit” และ “Job Transition Maps” รัฐลงทุนร่วมกับนายจ้างเพื่อ Reskill แรงงานรับการเปลี่ยนผ่านสู่เศรษฐกิจสีเขียว
- รัสเซีย พัฒนา Job Matching สำหรับคนพิการและผู้สูงอายุ พร้อมอุดหนุนภาคเอกชนจ้างแรงงานกลุ่มเปราะบาง
- ฟิลิปปินส์ ส่งเสริมระบบการเรียนรู้แบบยืดหยุ่นผ่าน Credit – Based Learning และสนับสนุนแรงงานพิการ สูงวัย เข้าสู่ตลาดแรงงานอย่างมีประสิทธิภาพ
- เปรู เน้นการทำงานทุกช่วงวัย Lifelong Learning และส่งเสริมเศรษฐกิจสีเขียว ควบคู่กับการดูแลแรงงานหญิงและคนพิการ
- ปาปัวนิวกินี ร่วมมือกับประเทศที่พัฒนาแล้วเพื่อพัฒนาแรงงานนอกระบบ การทำงานของแรงงานสตรีและสิ่งแวดล้อมในการทำงานที่ปลอดภัย โดยเน้นทักษะดิจิทัลและการแลกเปลี่ยนประสบการณ์ฝึกอบรม
- มาเลเซีย ให้ความสำคัญกับคุณภาพชีวิตแรงงาน เพิ่มค่าแรงขั้นต่ำและพัฒนาองค์ความรู้ด้าน AI เพื่อรับมือผลกระทบแรงงาน
- เกาหลีใต้ พัฒนา “One-Stop Center” ฝึกอบรมแรงงานกลุ่มวัยกลางคน ควบคู่กับการสนับสนุนด้านสุขภาพจิต
- แคนาดา ชิลี ฮ่องกง นิวซีแลนด์และสหรัฐฯ ต่างผลักดันกฎหมายเพื่อความเท่าเทียม การสร้าง Work Life Balance และการคุ้มครองแรงงานกลุ่มเปราะบางในสังคมสูงวัย
ด้าน นายบุญสงค์ ทัพชัยยุทธ์ ปลัดกระทรวงแรงงาน กล่าวว่า การแสดงวิสัยทัศน์ของกระทรวงแรงงานประเทศไทยในเวที APEC ครั้งนี้ ไม่เพียงตอกย้ำบทบาทด้านแรงงานของภูมิภาค แต่ยังเป็นการสร้างความเชื่อมั่นให้พี่น้องแรงงานไทยว่า “แรงงานคือหัวใจของการพัฒนาและขับเคลื่อนเศรษฐกิจของประเทศ ซึ่งแรงงานไทยมีความสามารถในการแข่งขันและได้มาตราฐานที่ตลาดแรงงานโลกต้องการ โดยไทยพร้อมทำงานร่วมกับทุกประเทศสมาชิก APEC เพื่อสร้างโอกาสในอนาคตของแรงงานที่เป็นธรรมและยั่งยืน“