ข่าวมีค่า นำข้อมูลของ “การจ่ายสิทธิประโยชน์กรณีว่างงานเนื่องจากเหตุสุดวิสัย” มาเสนอ เพราะในสานการณ์ปัจจุบัน มีลูกจ้างจำนวนมากที่กำลังประสบปัญหาขาดรายได้ เนื่องจากที่ทำงานต้องหยุดทำการตามคำสั่งของภาครัฐ ด้วยเหตุนี้ข้อมูลเหล่านี้จึงเป็นสิ่งที่ควรทำความเข้าใจ เพื่อให้รู้ว่าตนเองมีสิทธิจะได้รับสิทธิประโยชน์จากประกันสังคมหรือไม่
การแพร่ระบาดระลอกใหม่ของโควิด-19 ส่งผลให้สถานประกอบการหลายแห่งต้องปิดหรือหยุดทำการตามคำสั่งของภาครัฐ ซึ่งเรื่องดังกล่าวกลายเป็นผลกระทบต่อเนื่องไปสู่พนักงานหรือลูกจ้างของสถานประกอบการ ที่ต้องขาดรายได้จากการหยุดงาน หรืออาจเลวร้ายจนถึงขั้นตกงาน จากการที่สถานประกอบการอาจรับมือกับสถานการณ์ที่เกิดขึ้นไม่ไหวจนต้องปิดกิจการลง
ในสถานการณ์ที่ลูกจ้างต้องหยุดทำงานชั่วคราว สิ่งหนึ่งที่จะช่วยบรรเทาความเดือดร้อน คือการมีรายได้เข้ามาในช่วงที่เงินค่าจ้างขาดหายไป ซึ่งในกรณีของผู้ที่ประกันตนในระบบประกันสังคม สำนักงานประกันสังคมมีการจ่ายสิทธิประโยชน์กรณีว่างงานเนื่องจากเหตุสุดวิสัยให้แก่ลูกจ้างผู้ประกันตนมาตรา 33 เพื่อช่วยเหลือลูกจ้างในสถานการณ์ดังกล่าว
โดยการจ่ายสิทธิประโยชน์ให้ผู้ประกันตน จะให้กับ
- ลูกจ้างที่ไม่ได้ทำงาน เนื่องจากต้องกักตัวหรือเฝ้าระวังการระบาดของโรคโควิด-19 ทำให้ไม่ได้รับค่าจ้างในระหว่างนั้น
- ลูกจ้างที่ไม่ได้ทำงาน เนื่องจากนายจ้างหยุดประกอบกิจการไม่ว่าทั้งหมดหรือบางส่วน เนื่องจากทางราชการมีคำสั่งให้ปิดสถานที่เป็นการชั่วคราวเพื่อป้องกันการระบาดของโรคติดต่ออันตรายตามกฎหมายว่าด้วยโรคติดต่อ ทำให้ไม่สามารถประกอบกิจการได้ตามปกติ และผู้ประกันตนไม่ได้รับค่าจ้างในระหว่างนั้น
- ลูกจ้างต้องเป็นผู้ประกันตนที่มีเงินสมทบครบ 6 เดือนใน 15 เดือน จึงจะเกิดสิทธิรับเงินกรณีว่างงาน
หากลูกจ้างที่มีคุณสมบัติตรงตามรายละเอียดข้างต้น จะมีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงานเนื่องจากเหตุสุดวิสัย ในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างรายวัน ไม่เกิน 90 วัน
สำหรับการยื่นขอรับประโยชน์ทดแทน มีขั้นตอนที่ลูกจ้างและนายจ้างจากสถานประกอบการที่ได้รับผลกระทบต้องปฏิบัติดังต่อไปนี้
ลูกจ้าง
- กรอก “แบบคำขอรับประโยชน์ทดแทน (สปส.2-01/7) โดยใส่เบอร์โทรศัพท์ที่ติดต่อได้ และแนบสำเนาสมุดบัญชีเงินฝากประเภทออมทรัพย์ของตนเองมาด้วย
- นำส่งให้นายจ้างรวบรวมแบบฯ เพื่อบันทึกข้อมูล
นายจ้าง
- ดำเนินการยื่นขอรับสิทธิว่างงานในระบบ e-Service โดยทำการบันทึกข้อมูลลูกจ้างตาม สปส.2-01/7 และหนังสือรับรองการหยุดงานกรณีราชการสั่งปิด / กรณีกักตัว
- หากนายจ้างใช้ระบบเป็นครั้งแรก ต้องทำการลงทะเบียนเพื่อใช้ระบบก่อน
- เมื่อบันทึกข้อมูลลูกจ้างในระบบ e-Service เรียบร้อยแล้ว ให้รวบรวม สปส.2-01/7 และหนังสือรับรองฯ ส่งมายังสำนักงานประกันสังคมเขตพื้นที่ที่สถานประกอบการตั้งอยู่ทางไปรษณีย์ (ลงทะเบียน) ภายใน 3 วันทำการ นับตั้งแต่วันที่บันทึกข้อมูลในระบบ e-Service บนเว็บไซต์ www.sso.go.th
หลังจากนั้น สำนักงานประกันสังคมจะได้ดำเนินการจ่ายสิทธิประโยชน์ให้กับผู้ประกันตนต่อไป โดยลูกจ้างไม่จำเป็นต้องเดินทางมายังสำนักงานประกันสังคม และหากผู้ประกันตนปฏิบัติถูกต้องครบถ้วนตามข้นตอนทั้งหมด ก็จะได้รับเงินตามสิทธิประโยชน์โอนเข้าบัญชีภายใน 5 วันทำการ โดยมีรอบตัดจ่ายกำหนดทุกสิ้นเดือนถัดไป หรือจนกว่าจะครบวันที่สถานประกอบการมีกำหนดปิด
ทั้งนี้หากมีข้อสงสัยหรือต้องการทราบรายละเอียดอื่นๆ เพิ่มเติม สามารถติดตามข้อมูลข่าวสารจากสำนักงานประกันสังคม ที่เว็บไซต์ www.sso.go.th หรือสายด่วนกระทรวงแรงงาน 1506
ที่มา :
- สยามรัฐ : https://siamrath.co.th/n/234919
- ผู้จัดการ : https://mgronline.com/factcheck/detail/9640000037434
- Facebook : สำนักงานประกันสังคม : www.facebook.com/ssofanpage/posts/3611010322311099
