ถาม : ลูกจ้าง ซึ่งเป็นผู้ประกันตน ที่ไม่ได้ทำงานเนื่องจากนายจ้าง หยุดประกอบกิจการ เนื่องจากทางราชการมีคำสั่งให้ปิดสถานที่เป็นการชั่วคราวจะรับสิทธิประโยชน์ทดแทน ‘ว่างงาน’ จากเหตุโควิด-19 ต้องมีเงื่อนไขอย่างไรบ้าง
ตอบ : การรับสิทธิดังกล่าวต้องเป็นลูกจ้างหรือพนักงาน ซึ่งเป็นผู้ประกันตน ม.33 ที่ส่งเงินสมทบครบ 6 เดือน หรือใน 15 เดือนก่อนการว่างงาน โดยจะได้รับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงานเนื่องจากเหตุสุดวิสัยในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างรายวัน ระยะเวลาไม่เกิน 90 วัน
ที่มา : เพจไทยคู่ฟ้า
