ผู้ประกันตนว่างงาน สำนักงานประกันสังคม ดูแลให้ โดยต้องเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 ที่จ่ายเงินสมทบมาแล้ว 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนการว่างงาน มีระยะเวลาการว่างงานตั้งแต่ 8 วันขึ้นไป แบ่งออกเป็น 2 กรณี ดังนี้
1.กรณีถูกเลิกจ้าง ได้รับเงินทดแทน อัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ย เป็นระยะเวลาไม่เกิน 180 วัน/ปีปฏิทิน
2.กรณีลาออก/สิ้นสุดสัญญาจ้าง ได้รับเงินทดแทน อัตราร้อยละ 30 ของค่าจ้างเฉลี่ย เป็นระยะเวลาไม่เกิน 90 วัน/ปีปฏิทิน
*หมายเหตุ : ทั้ง 2 กรณีจะคำนวณจากฐานเงินสมทบขั้นต่ำเดือนละ 1,650 บาท และฐานเงินสมทบสูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท
ผู้ประกันตนยังสามารถใช้สิทธิประโยชน์ต่อได้อีก 6 เดือน ใน 4 กรณี ดังนี้
- กรณีเจ็บป่วย/ประสบอันตราย
- กรณีคลอดบุตร
- กรณีทุพพลภาพ
- กรณีเสียชีวิต
ขั้นตอนการยื่นเรื่องกรณีว่างงาน
1.ลูกจ้างต้องขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานที่สำนักงานจัดหางานของรัฐ หรือทางเว็บไซต์ https://e-service.doe.go.th ภายใน 30 วันนับแต่วันที่ว่างงาน
2.ผู้ประกันตนยื่นแบบ (สปส. 2-01/7) พร้อมเอกสารประกอบการยื่นแบบคำขอได้แก่ สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน สำเนาสมุดบัญชีเงินฝากธนาคารประเภทออมทรัพย์ ณ สำนักงานประกันสังคม กรุงเทพมหานครพื้นที่/สำนักงานประกันสังคมจังหวัดและสาขาทั่วประเทศ
3.รายงานตัวเดือนละ 1 ครั้งผ่านระบบหรือสำนักงานจัดหางาน
สอบถามข้อมูลประกันสังคมได้ที่ www.sso.go.th หรือโทรสายด่วน 1506 ให้บริการทุกวัน ตลอด 24 ชั่วโมง
