ถาม : จ้างพนักงานอายุเกิน 60 ปี ขึ้นไป ได้สิทธิประกันสังคม หรือไม่ ?
ตอบ : หลายคนเข้าใจผิดว่า เมื่ออายุครบ 60 ปีแล้ว หากเริ่มงานใหม่ จะหมดสิทธิกองทุนเงินทดแทน แต่ความจริง คือ ยังมีสิทธิอยู่ โดย สำนักงานประกันสังคม เปิดสิทธิลูกจ้างใหม่อายุ 60 ปี ขึ้นไป ได้รับสิทธิอย่างไรบ้าง
1.ขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน
- นายจ้างต้องยื่นแบบ สปส.1-03 เพื่อขึ้นทะเบียนลูกจ้างอายุเกิน 60 ปี
- ลูกจ้างยังถือว่าอยู่ในระบบ ไม่ได้รับสิทธิคุ้มครองในกองทุนประกันสังคม (ยกเว้น มาตรา 39) แต่ได้รับสิทธิคุ้มครองกองทุนเงินทดแทน
2.ไม่ต้องหักเงินสมทบ
- หากเข้าทำงานใหม่ตอนอายุเกิน 60 ปี นายจ้าง ไม่ต้องหักเงินสมทบจากค่าจ้าง แต่ลูกจ้างยังได้รับ ความคุ้มครองจากกองทุนเงินทดแทน (WCF)
3. สิทธิความคุ้มครองจากกองทุนเงินทดแทน (WCF)
- กรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยเนื่องจากจากการทำงาน ลูกจ้างยังได้รับสิทธิ ค่ารักษาพยาบาล ค่าทดแทน ค่าทำศพ และค่าฟื้นฟู และสิทธิอื่น ๆ ตามกฎหมาย
สอบถามข้อมูลประกันสังคมได้ที่ www.sso.go.th หรือโทรสายด่วน 1506 ให้บริการทุกวัน ตลอด 24 ชั่วโมง
ขอบคุณข้อมูล สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน – Social Security Office
