ครม.เลื่อนเริ่มจัดเก็บเงินสะสมและเงินสมทบกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างออกไป 3 เดือน เป็น 1 ม.ค. 2570 อัตราเดิม 0.25% ดูรายละเอียดและเหตุผลที่นี่
ครม.เลื่อนเริ่มจัดเก็บเงินกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างออกไปอีก 3 เดือน จากเดิม 1 ตุลาคม 2569 เป็น 1 มกราคม 2570 หลังสถานการณ์อุทกภัยส่งผลกระทบต่อนายจ้างและลูกจ้างในวงกว้าง โดยอัตราเงินสะสมและเงินสมทบยังคงเดิม
คณะรัฐมนตรี (ครม.) อนุมัติหลักการตามที่กระทรวงแรงงาน (รง.) เสนอ ให้เลื่อนระยะเวลาเริ่มดำเนินการจัดเก็บเงินสะสมและเงินสมทบกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง รวม 3 ฉบับ ได้แก่ ร่างพระราชกฤษฎีกา 1 ฉบับ และร่างกฎกระทรวง 2 ฉบับ เพื่อบรรเทาภาระทางการเงินของทั้งสองฝ่ายในช่วงฟื้นฟูหลังน้ำท่วม
ครม.อนุมัติอะไรบ้าง
การอนุมัติครั้งนี้ครอบคลุมกฎหมาย 3 ฉบับที่ต้องสอดคล้องกัน
- ร่างพระราชกฤษฎีกากำหนดระยะเวลาเริ่มดำเนินการจัดเก็บเงินสะสมและเงินสมทบกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง พ.ศ. …. เลื่อนวันเริ่มจัดเก็บเป็น 1 ม.ค. 2570 และยกเลิกพระราชกฤษฎีกาฉบับ พ.ศ. 2568
- ร่างกฎกระทรวงกำหนดอัตราเงินสะสมและเงินสมทบกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง พ.ศ. …. ยกเลิกกฎกระทรวงฉบับ พ.ศ. 2568 และให้มีผลตั้งแต่ 1 ม.ค. 2570
- ร่างกฎกระทรวงกำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการจัดการสงเคราะห์แก่ลูกจ้างในกรณีที่ลูกจ้างออกจากงานหรือตาย (ฉบับที่ ..) พ.ศ. …. เลื่อนวันใช้บังคับกฎกระทรวง พ.ศ. 2567 เป็น 1 ม.ค. 2570
ทำไมต้องเลื่อน
กระทรวงแรงงานชี้ว่า สถานการณ์อุทกภัยช่วงวันที่ 25-29 กันยายน 2569 ทำให้สถานประกอบกิจการและลูกจ้างในพื้นที่ประสบภัยเดือดร้อนในวงกว้าง นายจ้างบางส่วนต้องหยุดหรือชะลอกิจการและรายได้ลดลง ขณะที่ลูกจ้างบางส่วนขาดรายได้ หรือต้องนำเงินไปซ่อมแซมที่อยู่อาศัยและดำรงชีพ
ปัจจัยภายนอกยังซ้ำเติมสภาพคล่อง โดยเฉพาะวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs) ทั้งความไม่แน่นอนของเศรษฐกิจโลก ความขัดแย้งในตะวันออกกลาง ความผันผวนของต้นทุนพลังงาน และความตึงเครียดทางการค้า การเริ่มจัดเก็บในวันที่ 1 ต.ค. 2569 จึงอาจเพิ่มภาระและกระทบความมั่นคงในการจ้างงานหากกิจการฟื้นตัวช้า
เสียงจากคณะกรรมการกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง
ที่ประชุมคณะกรรมการกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ครั้งที่ 10/2569 เมื่อวันที่ 2 ต.ค. 2569 ซึ่งประกอบด้วยผู้แทนลูกจ้าง นายจ้าง และภาครัฐ มีความเห็นดังนี้
- ฝ่ายลูกจ้าง: หากจำเป็นต้องเลื่อน ควรเลื่อน 3 เดือน และต้องเป็นการเลื่อนครั้งสุดท้าย
- ฝ่ายนายจ้าง: เสนอเลื่อน 3 เดือน หรือ 6 เดือนถึง 1 ปี โดยต้องเป็นการเลื่อนครั้งสุดท้ายเช่นกัน
- ภาครัฐ: หน่วยงานรับผิดชอบจะเสนอความเห็นต่อรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เพื่อประกอบการพิจารณาของ ครม.
กระทรวงแรงงานพิจารณาแล้วเห็นควรเลื่อน 3 เดือน ซึ่งตรงกับข้อเสนอที่ทั้งสองฝ่ายมีร่วมกัน
อัตราเงินสะสมและเงินสมทบ ยังเท่าเดิม
การเลื่อนครั้งนี้ไม่ได้ปรับอัตราจัดเก็บ โดยคำนวณเป็นร้อยละของค่าจ้างลูกจ้างที่เป็นสมาชิกกองทุน
| ช่วงเวลา | เงินสะสมของลูกจ้าง | เงินสมทบของนายจ้าง |
|---|---|---|
| 5 ปีแรก (เริ่ม 1 ม.ค. 2570) | 0.25% | 0.25% |
| ตั้งแต่ 1 ม.ค. 2575 เป็นต้นไป | 0.5% | 0.5% |
ทั้งนี้ ช่วงเวลา 5 ปีแรกและวันที่ปรับอัตราถูกเลื่อนตามไปด้วย จากเดิม 1 ต.ค. 2569–30 ก.ย. 2574 และปรับอัตราตั้งแต่ 1 ต.ค. 2574
คำถามที่พบบ่อย
กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างจะเริ่มจัดเก็บเงินเมื่อไร?
เริ่ม 1 มกราคม 2570 เป็นต้นไป หากร่างกฎหมายทั้ง 3 ฉบับผ่านขั้นตอนครบถ้วน
เลื่อนไปกี่เดือน?
3 เดือน จากเดิม 1 ตุลาคม 2569
อัตราเงินสะสมและเงินสมทบเปลี่ยนไหม?
ไม่เปลี่ยน ลูกจ้างและนายจ้างจ่ายฝ่ายละ 0.25% ของค่าจ้างในช่วง 5 ปีแรก
ที่มา : มติครม. 14 ต.ค. 69 https://www.thaigov.go.th/th/news/170173
